HR Coaching Insights

In qualità di Business Partner di TTI Success Insights ®, KRM Consulting integra nelle proprie consulenze sullo “Sviluppo e Gestione delle Risorse Umane, di Coaching e Formazione”, l’esclusivo metodo TTI Success Insights ® le cui analisi garantiscono risultati reali, efficaci e potenti e aiutano a rivelare il potenziale umano dell’individuo, dei team, di dirigenti e imprenditori.

Utilizzato da oltre trent’anni, il metodo TTI Success Insights ® ha aiutato più di 100.000 aziende a migliorare la vita e la produttività dei propri dipendenti, organizzazioni e gestione team.

Gli effetti immediati sono:

  • Migliore comunicazione.
  • Maggiore fidelizzazione dei dipendenti.
  • Accuratezza ed efficacia del processo di reclutamento e selezione del personale.
  • Produttività migliorata.
  • Migliore impegno sul posto di lavoro.
  • Maggiore formazione commerciale ed efficacia.
  • Migliore efficacia gestionale.
  • Sviluppo efficace di dipendenti ad alto potenziale.

TTI SUCCESS INSIGHTS ®, distribuita in oltre 90 Paesi e tradotto in 40 lingue, è una gamma di strumenti per la valutazione, la valorizzazione e il corretto inquadramento in azienda delle risorse umane. Le analisi, basate sulle teorie di Jung, Marston e Jacobi, permettono di individuare e classificare le tendenze comportamentali e valoriali delle persone con un’accuratezza superiore al 90%.

 

MISURARE LE PERFORMANCE

TTI SUCCESS INSIGHTS® Italia permette di verificare:

Cosa la persona possiede in termini di competenze, abilità e conoscenze.
Come una persona si comporta per natura e come adatta il suo stile comportamentale alle diverse situazioni che affronta.
Perché quella persona adotta quei comportamenti, quali sono le motivazioni che la spingono ad agire in un determinato modo.

Per questo rappresenta un valido supporto per l’ottimizzazione dei processi di selezione, nonché per la definizione dei percorsi di carriera e di sviluppo del personale in qualsiasi tipo di business.

 

PERCHÉ TTI SUCCESS INSIGHTS® Italia

Saper riconoscere in modo sistematico i propri punti di forza, il potenziale dei propri collaboratori e le esigenze dei propri clienti, nonché sfruttare a proprio vantaggio queste conoscenze, è al giorno d’oggi un fattore determinante per incrementare la produttività e di conseguenza il ROI aziendale.

STRUMENTI

EMOTIONAL QUOTIENT: PERCHÉ È IMPORTANTE VALUTARLO

Come gestire al meglio le risorse per ottenere performance di alto livello?

Da sempre l’uomo si è interessato all’esperienza emotiva. È stato con l’avvento della psicologia, però, che ha affrontato le emozioni in termini empirici e sperimentali: è emerso che la nostra capacità di riscuotere successo sul piano professionale dipende per circa il 58% dalle nostre competenze emotive.

WORKPLACE

ANALISI DEL POSTO DI LAVORO: PERCHÉ È IMPORTANTE E QUALI SONO GLI STRUMENTI

Qual è il profilo ideale per la posizione individuata?

Un’analisi del posto di lavoro risulta fondamentale per individuare in modo chiaro quali sono le caratteristiche principali richieste da uno specifico ruolo professionale. Non si tratta di delineare il mansionario con i relativi compiti, ma di definire i connotati che la persona dovrebbe possedere per rivestire quel ruolo in termini di comportamenti e valori professionali. Un aiuto concreto e obiettivo nei processi di selezione e di sviluppo per eliminare i costi derivanti da un’assunzione sbagliata.

PERSON

VALUTAZIONE DEL POTENZIALE: IDENTIFICARE LO STILE COMPORTAMENTALE E VALORIALE DI UNA PERSONA

Quanto si può risparmiare scegliendo la persona giusta?

Gli strumenti TTI SUCCESS INSIGHTS® orientati alla persona indicano quali sono i comportamenti che una persona adotta consapevolmente ma anche quelli più naturali, che fanno parte del proprio stile di base. In questo modo è possibile tracciare un quadro definito e oggettivo di ogni individuo che permette di ottimizzare la politica del personale.

TEAMWORK

TEAMREPORT: L’ANALISI DEI GRUPPI DI LAVORO E GLI AMBITI DI APPLICAZIONE

Come si costruisce un team vincente?

Le aziende si pongono obiettivi che nel tempo crescono in ambizione e richiedono più persone per raggiungerli in modo efficace. Per questo si sente parlare sempre più spesso di “team”, “lavoro di squadra” e “gruppo”.

In qualsiasi ambito dell’organizzazione, poter contare su un team ben assortito e focalizzato è ciò che fa la differenza e in questo le analisi Team Report Comportamentale e Team Report Valoriale possono essere molto utili.

SALES DIAGNOSIS

SALES PERFORMANCE: VALUTARE I VENDITORI PER MIGLIORARE LE LORO PRESTAZIONI

Che cos’è importante oggi nel mondo delle vendite?

Riuscire a sfruttare la propria personalità per creare un rapporto di simpatia e fiducia con i clienti diventa un fattore fondamentale per potersi differenziare dai concorrenti. In che modo? Imparando a riconoscere il Tipo che si ha davanti e adattandosi al suo stile comportamentale, facendo leva sui propri punti di forza. TTI SUCCESS INSIGHTS® Italia fornisce una serie di analisi che lo permettono.

I QUATTRO TIPI-COLORE

La maggior parte delle analisi di TTI SUCCESS INSIGHTS® Italia si basa sul modello dei quattro tipi-colore

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