Leadership & Management Sistemico

L’esercizio della leadership si concretizza nella capacità di guidare e ispirare le Risorse umane di cui si ha la gestione in modo chiaro e deciso, focalizzandole al raggiungimento dei risultati aziendali. Crediamo fortemente che il mondo abbia bisogno di leader che sappiano vedere e valorizzare le diversità e che nel loro approccio siano rispettosi della persona e inclusivi nelle dinamiche agite. Il nostro concetto di leadership mette al centro l’individuo nella sua interezza e unicità e valorizza le relazioni.

 

Durata: 3 giornate – Orari: 9.30 alle 13.00 – 14.00 alle 17.30

732.00

Descrizione

L’esercizio della leadership si concretizza nella capacità di guidare e ispirare le Risorse umane di cui si ha la gestione in modo chiaro e deciso, focalizzandole al raggiungimento dei risultati aziendali. Crediamo fortemente che il mondo abbia bisogno di leader che sappiano vedere e valorizzare le diversità e che nel loro approccio siano rispettosi della persona e inclusivi nelle dinamiche agite. Il nostro concetto di leadership mette al centro l’individuo nella sua interezza e unicità e valorizza le relazioni.

In questo corso scoprirai il metodo che ha aiutato centinaia di persone tra cui imprenditori, professionisti, networkers, manager, coach, formatori, insegnati, medici, studenti, venditori a:

  • Riconoscere ed applicare abilità e capacità di leadership, facilitando l’emersione di comportamenti di eccellenza.
  • Sviluppare una Leadership Sistemica, quindi: Visione Sistemica, Qualità di presenza; coinvolgimento delle persone al momento giusto, nella giusta misura e nel giusto contesto.
  • Imparare a gestire e integrare ruoli con caratteristiche tra loro ben distinte valorizzandone le eccellenze e riducendo i conflitti.
  • Far emergere i comportamenti disfunzionali trasformandoli in occasioni di apprendimento.
  • Dare e ricevere un feedback: riconoscere l’importanza di sviluppare la consapevolezza strategica al fine di accrescere efficacia ed efficienza.
  • Valorizzare le capacità del singolo per  costruire un team performante.
  • Generare cambiamento come fattore di crescita.

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