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PNL Team Coaching & Team Working

Il problema principale di un team si è individuato nella sua stessa composizione: il team, la squadra sono formati da individui con identità diverse, personalità diverse e metodologie di lavoro diverse; se tutte queste caratteristiche non vengono ben integrate tra di loro, il lavoro e il clima interno al team ne risente.

E’ importante oggi saper come gestire con competenza processi che conducano i team dallo stato attuale a quello desiderato, nel minor tempo possibile, con efficacia, autonomia e in modo duraturo.

Durata: 3 giornate – Orari: 9.00 alle 13.00 – 14.00 alle 18.00

492.00

Descrizione

Quando i team lavorano in modo fluido e le persone sono performanti e stanno bene, il business funziona. Gli ottimi risultati derivano da una migliore creatività combinata e maggiore attenzione a ciò che è realmente impattante e ciò dà una maggiore velocità e focalizzazione al loro lavoro.
Il team coaching è un catalizzatore di eccellenze che da individualei, diventano di squadra.

Questa formazione ha come focus il potenziamento e l’allineamento di ciascun partecipante al proprio ruolo; essa presenta un modello di team coaching e team working che tiene conto delle dinamiche fondamentali tra la performance e l’allineamento di una persona, o di un team, nel loro contesto professionale.

Ti Piacerebbe…

  • Contribuire a rendere la squadra o il Team più efficiente e l’ambiente di lavoro migliore?
  • Sviluppare le abilità necessarie per mettere insieme le persone, creare team e spirito di squadra, collaborare e risolverne i conflitti?
  • Apprendere tecniche e strumenti che permettano di gestire in modo efficace i team in qualsiasi contesto e situazione?

 

Cosa apprenderai

In questo corso, pragmatico e interattivo, acquisirai una comprensione pratica di come valutare e sostenere l’efficacia della squadra e le azioni specifiche che puoi intraprendere per aiutare lil tuo team a migliorare le prestazioni lavorando sia sul singolo sia, contemporaneamente, sulla performace dell’intera squadra.

E’ importante oggi sapere come gestire con competenza processi che conducano i team dal loro stato attuale a quello desiderato, nel minor tempo possibile, con efficacia, autonomia e in modo duraturo.

  • Scoprirai come aiutare un gruppo di persone a lavorare in team, a costruire senso di appartenenza, massimizzando e aumentando la proficuità del lavoro.
  • Scoprirai come trasformare singoli individui in membri di un team che sappiano pensare insieme, apprendere insieme, risolvere i problemi insieme, liberare creatività e talenti per ottenere risultati eccellenti insieme.
  • ​Scoprirai come migliorare il lavoro di squadra per evitare dispersione di energie e conflittualità; organizzare e coordinare meglio le attività, chiarire e distribuire ruoli, supportare i responsabili nella gestione del team, allineare gli obiettivi individualei e di gruppo.

 

Perché partecipare a questo corso?

  • Oggi, dal punto di vista lavorativo, una delle sfide più importanti è quella di saper coordinare il lavoro dei membri di un gruppo per riuscire a motivarli e responsabilizzarli in un’ottica di raggiungimento dei risultati desiderati.
  • Quando si parla di Team, crearne uno, motivarlo e spingerlo sempre a migliorare è fondamentale per permettere al tuo business di crescere. Un’azienda ha tanto valore quanto il valore delle persone che la compongono.
  • Se sei un Manager, un Responsabile HR, Team Leader, Formatore o un Consulente, sviluppare le tue abilità per investire nel benessere dei collaboratori, nello sviluppare la loro capacità di affrontare i problemi, nel raggiungere gli obiettivi o gestire le proprie emozioni e le relazioni, può avere ricadute importanti nel rendimento aziendale e professionale.

 

A chi è rivolto questo corso:

  • imprenditori, liberi professionisti, responsabili aziendali
  • manager, formatori, insegnati, coach e counsellor
  • a tutti coloro che vogliono Ottenere Migliori Risultati Professionali e Ambienti di Lavoro Eccellenti. 

 

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